RECRUIT 求人・採用情報

入社のきっかけは工学部在学中に、担当教授や先輩方に勧められたこと。もともと自動車や建設機械に関わる重厚なモノづくりの雰囲気が好きだったので、多くのクルマ好きに知られるKYBグループ（当時はカヤバグループ）の子会社だということも魅力に感じました。しかも子会社でありながら、自社内で設計も生産技術も行っているという自由度の高さ。設計も、生産技術も、一からモノを形にする仕事をしたいと考えていた私には、ピッタリの企業だったのです。
入社後はまず製造現場を経験した後、親会社の浦和工場で1年間、設計を勉強。グループ全体で手厚い研修やスキルアップの機会が多く、専門外の分野に配属されても、安心して仕事に取り組めるのは、当社の強みだと思います。


設計部での繋がりを生かし
技術営業の道へ

研修後は17年間、主に油圧バルブの設計を担当してきました。設計部から営業部に異動したしたのは、会社として技術の深い話ができる営業が必要だったからと聞いています。異動前から、設計担当者としてお客様を訪問する機会も多かったので、自分としても違和感はありませんでした。特に当社では、既存のお客様を訪問し、ニーズを聞き出して対応するという提案営業が中心。ノルマに追われることなく、技術担当の方とじっくり話をし、当社の技術で「できること」を突き詰めていけるのは、設計部時代と変わらない、モノづくりに関わる面白さです。特にお客様が困っていることに対し、当社が持つ技術を組み合わせて、新しい最適解を提案できた時はやりがいを感じますよ。


情報のアンテナを張り
お客様の様々なニーズにミート

KYBグループの一員として、お客様からの期待度が年々高まっているのを実感する中で、営業としては、子会社だからこその小回りの良さも大事にしたいと考えています。お客様から声がかかればすぐに対応できるフットワークの良さは、柳沢製機製作所時代からの当社の強み。だからこそ社内外にアンテナを張って、常に情報を集めるように心がけています。設計部時代の関係を生かし、何も無いときでも各工場の技術担当者に声を掛けているのも、そのためです。「設計部でこういうことを考えているから、このお客様にこんな提案ができるんじゃないか」など、今後は会社全体がより効率的に動けるよう、営業と技術の良い橋渡し役になれると嬉しいです。

埼玉県出身で、富山県の大学を卒業。当社を選んだのは、実家に帰りやすい場所にあったこと、完全週休二日制でプライベートも大事にしながら働ける会社だったことが大きな理由でした。学生時代にスキーや登山などで信州には何度も通っていて、なじみ深かったのも影響していたように思います。
決め手となったのは、会社見学に訪れた時、工場だけでなく設計室まで見せてもらえたこと。設計志望と伝えていたためか、人事の方が「せっかくだから」と案内してくれたのです。ほかにも長野県内のメーカー数社に足を運んではいたのですが、どこも見学できたのは製造現場だけ。実際に働く場所を目で見て、将来のイメージを持てたことが印象に残っています。

製品を一から創る
モノづくりの醍醐味

現在は設計部に所属し建設機械部品の油圧バルブ設計を担当しています。
設計部内で教育・フォローをしっかりしてもらっているので最初から自分で考えて進められ、やりがいがあります。困った時は部内の先輩や他部署の先輩に聞くこともできます。
当社では、1つのテーマにチームで取り組む「小集団活動」を行っており、入社1年目には、ショベルカーを無人化するバルブの設計に挑戦。自分で設計した部品が実際に製品となった時は感動しました。量産部品に関しては、まだ仕様変更などの小さな設計業務が多いですが、将来的には、強度計算や性能試験も自力でできるようになって、新しい製品を一から自分の手で生み出してみたいです。


手厚い研修で安心スタート
人間関係の深さも魅力

研修プログラムが充実しているのは、当社の魅力のひとつ。圧力計算など基礎的な物理学から強度計算上の安全率、測定の方法まで、座学でしっかりと学べたので、配属後もすぐに生かすことができました。
また、先輩後輩の距離が近く、居心地の良さは抜群です。入社前は、会社の人とプライベートでも付き合うようになるとは思わなかったのですが、寮生活で部署の垣根なく、若手同士が交流できたことが、距離を縮めるきっかけになりました。今ではスキーに行ったり、ドライブに行ったり、休日のたびにグループで誘い合って楽しんでいます。働く上で、人間関係の良さは重要なポイント。その点、当社には親しみやすい先輩が多く、すぐに溶け込めると思います。

就職活動時に考えていたことは、いろんなことができる会社がいいということ。いわゆる大手企業だと、専門分野に特化して仕事をするイメージがあったので、大手以外のメーカーを中心に探しました。当社に決めたのは、設計から製造・出荷まで一貫して行う幅広さに惹かれたから。
入社後は生産技術部で、シリンダの溶接設備を担当。とはいえ入社時に溶接に関する知識は全くありませんでした。「これを勉強したい」と希望すれば、講習を受講できますので、インターネット上で溶接研修を探して受講したりもしました。自己啓発で希望する科目を受講できることは当社の良いところ。意欲のある人が働きやすい環境だと思います。


自分のアイデアで
現場の流れを変えていける

生産技術部のやりがいは、自分のアイデアで製造現場の作業の環境を改善できること。作業者の方から「ありがとう」と声を聞くと、やって良かったとしみじみやりがいを感じます。
また、製造ラインのレイアウトを担当したことは大きな経験でした。作業工程を把握するため、まずは現場の声を聞くことからスタート。生産ラインをレイアウトすることで生産数を以前の3～4倍に上げることができました。時間もかかり、苦労はしましたが、ラインが完成した時の達成感は大きかったです。

人と人との繋がりで
仕事の幅も提案力も向上

現場の改善をする仕事なので、私はできるだけ工場に足を運んで、話を聞くようにしています。やりづらい点を聞き出し、それに対して何ができるかを考えるのが面白い。ロボットメーカーとのやりとりも多く様々な知識を教えてもらえます。自分より役職や年齢が上の相手と仲良くなって、一緒に飲みに行くことも。技術の話で盛り上がり、実際の仕事に繋がることも少なくありません。
当社は、意欲さえあれば応えてくれる会社だと思います。失敗しても次に活かせるなら大丈夫。指示待ちでなく、自分の考えを持って仕事に取り組んでくれる人と一緒に働けると嬉しいです。