RECRUIT 求人・採用情報

INTERVIEW インタビュー

先輩社員紹介

  • 1997年入社
    営業部 営業4課 課長

    世界規模のグループで
    自社設計できる面白さ

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  • 2018年入社
    設計部 設計課

    遊びも仕事も両立できる
    懐深さが入社の決め手

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  • 2012年入社
    生産技術部 HC第1生産技術課

    柔軟に一人ひとりの
    意欲に応えてくれる場所

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DEPARTMENT 部署紹介

  • 営業部

    当社の製品の販売方針、販売計画の立案・推進、見積り、価格決定や売掛金の回収などを行っています。
    日本全国のお客様を訪問&打ち合わせし、あらゆるご要望を実現して行くやりがいのある職場です。
    面倒見の良いキャラ豊かな先輩たちと一緒に楽しく仕事ができる環境です。
  • 設計部

    『独自技術・工法開発で"世界とつながる製品"をつくる!』
    町で目にする建設機械や電車など
    見えないところにも当社の製品が使われています。
    設計部は、社会の変化と予想される未来の姿をとらえ、
    自社のコア技術と新しい技術で、新たな価値を生み出します。
    ”ミライ製品”で未来を便利に楽しくするため
    皆様に必要とされる製品を開発・提案します。
  • 総務人事部

    社員のみなさんが働きやすい環境となるように、福利厚生や労務処理
    に関係する業務を行っています。採用活動や社内外講習、コンプライ
    アンス教育なども行っています。1000人以上いる社員のみなさんに信
    頼される部署になるよう全員でがんばっています。また、健康管理室
    には看護師も在籍しており、社員の健康促進にも力を入れています。
  • 生産技術部

    生産ラインの設計・設備保全などを行っています。生産設備の監視、設備改善、新しい技術の開発、新規ラインの設置と必要設備の導入などが業務です。
    自分の考えた設備や、ラインが現実に稼動し製品化された時は、やりがいを感じることができる部署です。

  • 生産管理部

    円滑な生産をサポートする部署です。
    役割は、生産計画立案・部品準備・製品出荷に分けられます。
    生産計画立案は工場の司令塔として活躍できます。
    部品準備や製品出荷は、モノづくりの最前線で「入口から出口」までの
    仕事ができるのも醍醐味です。
    自分の成長と共に、物と情報の流れを変革し続ける職場です。
  • 購買部

    当社で生産している製品を作るのに必要な材料や部品を購入しております。また設備を稼働させるために必要な油や刃物、手袋などの消耗品も購入する部署です。
    良い品を必要な時に必要な量だけ、出来るだけ安く買うことが私たちのミッションです。
    会社の窓口として取引先様との活動が多い部署です。
  • 品質保証部

    当社製品がお客様と約束した機能を満たしている事を保証する部署です。対外的には問題発生時の対応を行い、社内では現場で守り易く・作業もし易いルールを構築し、その遵守状況を確認しています。
    更にクレーム品等の調査結果を関連部署にフィードバックし、より良い製品になるよう品質改善に努めています。
  • 鋳造部

    鋳造部は大型コントロールバルブになる基の素材を生産する部門です。
    約1500℃の熔解された金属を取り扱う部署なので、安全で軽作業化を追求しながら、クリーンな工場を目指しております。
    新人やベテランが入り交じった、アットホームな職場です。

REQUIREMENTS 募集要項

月給(基本給)
大学院卒 :210,800円
大学卒  :202,800円
短大・専門学校卒 :176,800円
高等学校卒 :166,900円
(2020年4月実績)
※上記基本給に各諸手当が加算された合計額が支給されます。
諸手当
通勤手当
残業・休日出勤手当
家族手当 等
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月・12月) 
休日休暇
完全週休2日制
年間休日121日
GW・夏季・年末年始など長期休暇有
福利厚生
健康管理室
社員食堂
退職金制度
育児・介護休業
KYB従業員持株会
勤務時間
8:00~17:00(交替勤務あり)
教育制度
通信教育制度
階層別教育(新入社員、3年目若手社員、新任幹部、新任部長)
研修制度
KYBグループ新入社員研修(2カ月間、人財育成センターで研修)
KPS研修(原価低減、リードタイム短縮の実践研修)
自己啓発支援制度
KYBグループ通信教育制度(150種類の講座から受講可能)
各種教育支援・資格取得補助
(必要な費用、時間は会社が負担)
資格取得支援
フォークリフト運転資格、玉掛け、クレーン など
エントリーする
随時、キャリア採用を募集しております。

月給(基本給)
月給180,000円~320,000円
※年齢、経験、能力等を考慮の上決定

諸手当、昇給、賞与、休日休暇、福利厚生→新卒と同様

勤務時間
8:00~17:00
19:10~4:10
(2交代制)

教育制度→新卒と同様

研修制度→KYBグループ新入社員研修削除

自己啓発制度、資格取得支援→新卒と同様
キャリア採用はこちら

ACTION 弊社の取組み

  • 社員の子育て応援宣言

    従業員の仕事と子育ての両立が容易となる、働きやすい職場環境づくりを推進するための取組みを長野県に宣言しました。

  • 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

    ≪次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画≫

    次代の社会を担う子供が健やかに生まれ、かつ、育成される環境の整備を図るた
    め弊社は下記の行動計画を定めています。

    ①2020年度より、超勤時間は2019年度よりも半減させる
    ②2025年3月までに、男性育児休暇取得率7%/年
    ③2020年度より、有休休暇の取得率を毎年80%以上を維持
    ④2020年度より、高校生、大学生を対象としたインターンシップ制度を構築し、年に20名以上の受入を実施

     

     

    【PDF】

    次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

  • 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

    ≪女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画≫

    多様性を活かした人財活躍推進の取組みとして、より働きやすい職場環境づくり
    を目指すための行動計画を策定し、女性活躍を推進しています。

    ①2020年度より、20代女性の離職率を5%未満
    ②2025年3月までに、女性管理職1名、女性係長職2名、女性職長職4名
    ③2020年度より、有休休暇の取得率を毎年80%以上を維持
    ④子の看護休暇制度を周知する

     

    【PDF】女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画